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选人用人重在做好“三个始终”
广州ballbetballbet贝博app下载管理咨询有限公司   2012-03-16 15:55:07 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]
选人用人是治国理政的第一要义,是领导干部的第一责任,是事业发展的第一推手。就湘西州而言,当今举全州之力实施国家武陵山片区区域发展与扶贫攻坚试点,选人用人比任何时候显得更为重要。就此,笔者从理论和实践层面思考,认为选准人、用对人,重在做到三个始终。
  
  始终做到树立“六个导向”、做到“六个注重”。一是要树立注重品行的导向,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。二要树立科学发展的导向,注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部。要真正做到谁有本事谁干,谁能干好谁干。三要树立重视基层的导向,注重选拔在基层和生产一线的优秀干部,选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部。四要树立崇尚实干的导向,注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部。切实做到“求真务实的给机会,埋头苦干的给岗位,默默奉献的给地位,不事张扬的给职位”。五要树立鼓励创新的导向,注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部。任何时候,任何情况下都要做到给思想解放的人以机会、给作风扎实的人以舞台、给勇于创新的人以激励,给锐意进取的人以褒奖。六要树立群众公认的导向,注重选拔想干事、能干事、干成事、不出事,能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过到群众中去,增强用人满意度,更不能让综合素质高的干部吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏。
  
  始终做到关注“十种人”、做到警惕“十种人”。一是关注不和领导套近乎但能积极配合领导工作的人。警惕对待上级阿谀奉承、奴颜婢膝,对待下级颐指气使、自以为是,官位不大、脾气不小的人。二是关注不和领导多走动但能体谅领导良苦用心的人。警惕欺上瞒下、八面玲珑,当面人话、背后鬼话,两个面孔、两面哄弄的人。三是关注不往领导家里跑但能常往基层跑的人。警惕轻视群众、疏离群众、折腾群众,“空头支票”忽悠百姓、连哄带骗对待群众,群众家可以不去、领导家不能不跑的人。四是关注不关注领导生活私事但能帮下层排忧解难的人。警惕大事干不了、小事不屑干,不干实事、很会“来事”,只有唱功、没有做功,忙忙碌碌装样子、吹吹拍拍过日子的人。五是关注不当面恭维领导但又能树立领导威信的人。警惕熟读官经、明哲保身、善于邀功诿过、总能见风使舵、宁愿少干事、甚至不干事、保证不出事、四平八稳地做官的人。六是关注不向领导表态但能高标准完成工作任务的人。警惕不干正事、净动歪心,奉行“搞定就是安定、摆平就是水平、无事就是本事、妥协就是和谐”,对工作不负责任、作风漂浮、得过且过、敷衍了事的人。七是关注不爱多表功但能创造性工作的人。警惕空话说得比谁都溜、大话说得比谁都真,总结写得头头是道、讲话说得天花乱坠,夸夸其谈、言之无物的人。八是关注不爱提个人要求但能积极表现的人。警惕说话留半句、见面哈哈哈,开口叫“哥们”、闭口称“兄弟”,只栽花、不栽刺、一团和气、好好先生、谁也不得罪的人。九是关注不看领导脸色行事但能秉公办事的人。警惕爱搞文过饰非、爱玩花拳绣腿,好大喜功、急功近利、不尊重规律办事、乱上项目、乱铺摊子、做表面文章,甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”的人。十是关注不喜欢给在职领导“烧香”却给离职领导“送暖”的人。警惕享乐主义严重,贪图安逸,奢侈浪费,讲排场、比阔气,甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐的人。
  
  始终做到重用“十种人”、做到慎用“十种人”。一是重用既有学历、更有阅历的干部。拥有一纸文凭固然重要,但缺少基层和一线工作经历却是致命“硬伤”。二是重用既有苦劳、更有功劳的干部。“眼睛一睁,忙到熄灯”,这是不少干部辛辛苦苦忙忙碌碌的真实写照和一种工作常态,这样的干部的确有苦劳、疲劳和辛劳,充分估量他们的辛勤汗水是必需的,但是又远远不够,最终还是要拿政绩说话、凭实绩用人。三是重用既领导叫行、更群众叫好的干部。群众公认是最大的奖赏和最高的评价。所以,选人用人要弃“领导说你行你则行”,扬“群众说你不行就不行,行也不行”。四是重用既有知识、更有文化的干部。近年来因言惹祸、因行失范的干部却不在少数,“雷人”频现、“雷语”不断,耍威风、“衙内”气重,原因就在于这些人身上虽不缺知识但缺文化,缺少文化修养、文化素养和文化涵养。五是重用既有能力、更有感情的干部。有能力没感情不会全身心干事,也不会忘我地无私奉献,做官也好,为民也罢,既需要有能力,更要靠感情来做动力。六是既敢负责、更能负重的干部。当前,改革、发展和稳定的任务依然十分繁重,面临的矛盾、问题和困难仍然不少,特别需要那些肩膀硬、腰板直,善于爬坡过坎、攻坚克难“推土机”式的干部。七是重用既会考、更会干的干部。随着竞争性选拔干部力度的加大,一批“会考”的干部从“考场”走上了实践的“战场”。由于现在注重让“干得好的考得好”,所以,总体上看“会考”的还是能够很快“会干”。八是重用既有激情、更有韧劲的干部。我们需要的是那种一张蓝图绘到底,“咬定青山不放松”,韧劲十足的干部。九是重用既不抱团、更讲团结的干部。我们反对抱团,当然不是不讲团结,恰恰要能团结、会团结、善团结。十是重用既一心干事、更一身干净的干部。一心干事的干部现在不少,许多人都有很强的建功立业的成就欲,然而,有的却很可惜地倒在了清正廉洁的高压线上,没有守住做官为人的底线。要厚爱那些挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫的干部,把那些既有进取之心,又有敬畏之心,还有平常之心的干干净净的干部用好、用在刀刃上。
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